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上杭縣商務局關于公開招聘編外人員的公告
發表日期:2019-04-18 16:10 【字體大?。?

 

   因我局向招商企業輸送編外人員任職,現為維持商務隊伍力量,經縣政府研究同意,決定通過政府購買服務方式面向社會公開招聘商務工作編外人員,現將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位及人數

    1.招聘崗位及人數:招聘招商引資服務人員崗位2名,需要外出招商;商貿服務人員崗位1名。

    2.崗位職責:主要協助承擔外出招商服務、商貿服務、統計分析工作和機關事務等相關工作。

    二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規,遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德。

2.自愿從事招聘崗位相關工作,有一定的從事招聘崗位相關工作的基礎知識和技能。

3.具有全日制普通院校本科及以上學歷,招商引資服務人員崗位專業要求:中國語言文學類、經濟貿易類、化學類、材料類中各專業和廣告學、廣告設計與制作專業;商貿服務人員崗位專業要求:經濟貿易類、統計學類中各專業。專業認定按照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》(2019年)。

    4.報考人員戶籍在上杭縣轄區內(含持有的《居住證》),或屬上杭縣生源畢業生(即考入取得第一個全日制普通教育學歷的院校前,戶籍和學籍在上杭縣轄區內的全日制普通教育畢業生)。

    5.各崗位性別不限,年齡要求在35周歲及以下(1984418日及以后出生)。

    6.身高:男性160cm及以上,女性155cm及以上,五官端正,形象氣質佳;普通話標準,語言表達能力強等。

7.有下列情形之一的不得報考:

1)正在接受立案調查的人員;

    2)現役軍人、普通高等院校全日制在校生;

    3)法律、法規、規章等規定不得招聘到國有單位工作的其他情形,如有違法犯罪記錄人員、失信人員等。

三、報名及資格審查

(一)報名時間、地點

1.報名時間:2019418日至201957日(正常上班時間)。

2.報名地點:上杭縣商務局綜合股報名,地址:上杭縣臨城鎮雙擁路民政福利中心9樓,聯系電話:0597-3842869。

    (二)攜帶材料

應聘人員報名時必須提供以下材料:

1.本人身份證、常住戶口(或生源地)的證明材料,以及學歷證書的原件及復印件。

2.報名登記表1份(見附表),近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》,2張用于制作筆試準考證)。

    (三)報名程序

    報考人員經上杭縣商務局資格審查合格后填報《報名登記表》,并對《報名登記表》填報的信息和所提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡發現報考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其考試、聘用資格。

經審查符合條件的報考人員由上杭縣商務局核發《筆試準考證》。

    四、招聘辦法

本次招聘采用初審、考試(包括筆試、面試)、體檢、考核的辦法擇優聘用。

(一)初審
   
由縣商務局對應聘報名人員進行現場拍照、資格審查,包括基本信息、學歷信息、形象氣質、語言談吐等,經資格審查合格人員才可參加筆試。

(二)考試

招聘考試委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

1.筆試(滿分按100分計)

1)筆試科目為《綜合知識》,主要內容是:政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識及公文寫作等,題型為客觀題和主觀題,筆試不指定復習用書。

2)筆試時間:擬定于2019511日,考試的具體時間、地點及要求等以核發的《筆試準考證》為準。

3設定筆試合格線為60分;考生的筆試成績必須達到筆試合格線方可進入面試。

  2.面試(滿分按100分計)

1)面試人選確定。按照筆試成績從高分到低分的順序,確定各職位招聘人數3倍確定面試人選。相關職位進入面試的最后1名若有同分數者,一并確定為面試人選。如有面試人選放棄,空缺名額按筆試成績從高分到低分的順序遞補面試人選。參加筆試人數不足招聘人數3倍的崗位,達到筆試合格線以上的人員全部確定為面試人選。

2)面試時間:擬定于2019512日,確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時間安排將在上杭縣人力資源和社會保障局網站公布。面試的具體時間、地點和要求等以核發的《面試通知書》為準。

3)面試內容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結構化方式進行,滿分為100分。

4)面試要求。參加面試時,報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》《面試通知書》等原件。

(三)有關事項

1)如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的,視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則等,情節嚴重的,取消招聘資格。

2)本次招聘考試的總成績計算:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)體檢

1.體檢人選確定。根據考試總成績從高到低分的順序,按招聘人數1:1的比例確定體檢對象;如考試總成績有同分數者,一并進入體檢。

2.體檢按照現行公務員錄用體檢的相關要求管理。

3.在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者,相應職位按考試總成績的排序依次遞補人選。

(五)考核

1.體檢合格者確定為考核人選。

2.在考核中發現考核對象有以下情形之一的,視為考核不合格:

1)不具備報考資格條件的;

2)隱瞞個人重要信息,欺騙或誤導組織的;

3)政治品德不良,社會責任感和為人民服務意識較差,以及法律法規規章等規定不得招聘到國有單位工作情形的。

3.如考核不合格的,取消招聘資格;空缺名額按考試總成績從高分到低分的順序遞補考核人選。

(六)人選確定

經考核合格人員,在上杭縣人力資源和社會保障局網站公示5個工作日,公示期滿無異議后報局黨組會議研究通過,確定為聘用人選。出現缺額按上述辦法進行遞補。

五、聘用程序和崗位待遇

1.受聘人員由勞務派遣公司與其簽訂聘用合同派遣至上杭縣商務局工作,首次聘用實行3個月的試用期,平均薪酬2500/月以上(含五險一金、績效等),待遇參考現行商務局編外聘用人員管理辦法。簽訂合同之后滿一年內,原則上不得提出離職申請。

2.受聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的,應先解除原合同,否則不得辦理聘用手續。

3.本次招聘最終解釋權歸上杭縣商務局。

 

附件:上杭縣商務局招聘編外人員報名登記表

 

     

                                  上杭縣商務局

                                2019418

 

編輯:曾勇;編審:鄭貴彬;監制:黃立彪。

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